MEDIA GROUP
Capacitación y Productividad Signal
Programa
YO LO HAGO BIEN mr
© Signal Group
Copyright 1981-2008 All Rights Reserved ©
En menos de 3 meses aumenta la productividad,
competitividad, inovación y motivación de tu empresa con una
inversión menor a $200 Dólares por empleado y sin gastos
adicionales de administración ¡¡¡¡¡
El Programa de
productividad audiovisual
más efectivo para
incrementar el éxito y la rentabilidad de tu
empresa
Consigue
mayor
productividad y motivación sin gastos adicionales de
administración
YO LO HAGO BIEN mr
©
es el programa eficiente y efectivo para incrementar
la productividad y la creación de una cultura de
éxito en tu empresa.
Esta dirigido a
empresas de 100 a 10,000 trabajadores, incluye
diagnóstico, estrategia y capacitación en video, DVD
y multimedia
-
Nuestro programa y
sistema de capacitación y entrenamiento de
Signal, se fundamenta en conceptos científicos y
experiencias reales y aplica las técnicas más
avanzadas de motivación y comunicación
audiovisual en beneficio de nuestros clientes,
contribuyendo a disminuir sus costos de
operación para aumentar sus utilidades.
-
Nuestro equipo de
consultores, dirigido por el
Ing. José María Noriega C.A.S. está formado
por profesionistas comprometidos, con amplia
experiencia técnica y organizacional, con
orientación al mercado y servicio al cliente,
cuyo propósito es participar y contribuir con
sus empresas-cliente en el diseño e
implementación de soluciones acordes a su
cultura organizacional en las áreas de
Direccionamiento Estratégico, Competitividad,
Procesos Humanos y Cambio Planeado a fin de
incrementar sus niveles de efectividad y
alcanzar sus objetivos propuestos.
Metodología
Análisis de Situación y Diagnóstico
Iniciamos con un diagnóstico de clima laboral y
cultura organizacional
Nuestro sistema
permite identificar claramente el estado de ánimo y
los objetivos estratégicos y tácticos de la empresa
y además proporciona los factores e indicadores de
desempeño que podrán medirse después de la
aplicación del programa
-
Nuestra
metodología de diagnóstico incluye visitas en
campo documentadas en video, audio y fotografía
lo que permite garantizar desde el inicio del
diagnóstico, con el compromiso de todo el
personal.
-
Las entrevistas y
reuniones, con levantamiento de imagen, voz,
video y fotografía son propiedad del cliente y
sirven para fundamentar el trabajo de diseño del
proyecto
Definición de la
situación y desarrollo de estrategia de cultura
organizacional
-
Desarrollo y
diseño del programa de acuerdo a los resultados
de nuestras visitas y de acuerdo a la políticas
acordadas con la Dirección General de la empresa
-
El Programa se
diseña específicamente para su centro de trabajo
de acuerdo a:
-
El diagnóstico de
la situación
-
Los objetivos de
la empresa y nuestra estrategia creativa
El programa incluye
también:
-
Los indicadores de desempeño
-
Los cronogramas de aplicación mensual, trimestral y
anual
-
La estrategia creativa y gráfica para la
implementación del programa en su propia empresa,
incluye derechos de aplicación y adecuación de
logotipos para posters, camisetas, gorras, fistoles
y trofeos.
Eventos
Sesion de diagnóstico y
alineación de objetivos con el primer nivel de la
empresa.
-
Pensamiento Estratégico,
Visión, Misión, Valores, Creencias, Amenazas, Oportunidades,
Fortalezas, Debilidades
-
Politicas y Estrategias de Cambio e
Integración
-
Juegos de Negociación
-
Toma de Decisiones
-
Diagnostico global de la situación de su empresa
-
Desarrollo del plan estratégico y de operación con
metodología creativa e innovadora.
Objetivo de la Sesión:
-
Escuchar y sensibilizar a la dirección y gerencia
acerca de los principios cientificos del programa y
de la necesidad del cambio y la innovación creativas:
-
Establecer PLANES DE ACCIÓN concretos,
contundentes y objetivos tácticos para lograr altos niveles
de EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD en su organización.
-
Presentación e inicio
de programa de incremento de productividad,
reducción de costos y gastos.
Sesión de entrega
de proyecto con el primer nivel de la empresa
Objetivo de la
Sesión:
Sesiones de Grabación de
Compromiso.
Objetivo de la
Sesión:
-
Participación de las direcciones, Una vez que el
primer nivel de la empresa conoce las bases del
programa grabamos los compromisos individuales de
cada uno de los directivos, empleados y trabajadores
de la empresa 5 días de filmación en la empresa (Por
cada 100 empleados total)
Sesión de Presentación
del Programa a todo el personal con Video de
Inducción y motivación al cambio.
Lanzamiento del
Programa con trabajadores
Valoración y
retroalimentación de resultados, revisar avances y
en su caso reorientación de esfuerzos
-
Adicionalmente
este programa contendrá las necesidades de
supervisión del proyecto e incluirá las
actividades, planes, estrategias, tácticas y
objetivos específico a lograr en los programas
aprobados por la Dirección de la empresa de
acuerdo a nuestro proyecto así como de las
sesiones que se deban llevar a cabo con el
personal
-
20 días hábiles de
trabajo de investigación, análisis de la
situación y diseño del proyecto (Por cada 100
empleados total)
Entregables
-
Planeación
Estratégica y alineación a los objetivos de la
empresa
-
Programa de
capacitación y cambio cultural
-
Entrega de
Programa de Estrategias Creativas Planes y
Actividades
-
Visita a sus
oficinas para presentación de proyecto y las
estrategias a implementar
-
Los indicadores de
desempeño
-
Los cronogramas de
aplicación mensual, trimestral y anual
-
La estrategia creativa y
gráfica
-
La implementación y
lanzamiento del programa en su propia empresa
-
Video grabación,
edición y masterización de videoclip de empresa
entrega de videos de compromiso organizacional
-
Incluye derechos de
aplicación y adecuación de logotipos para
posters, camisetas, gorras, fistoles, fistoles y
trofeos.
Servicios de
consultoría en nuestras oficinas en CD Satélite
Servicios de consultoría en oficinas del cliente
Honorarios del diagnóstico
-
$8400 pesos mas IVA por día de acuerdo al siguiente
tabulador
1 día de diagnóstico y levantamiento de imagen para
cada 4
Directores de primer nivel
-
1 día de diagnóstico y levantamiento de imagen para
cada 8
Empleados de segundo nivel de administración
-
1 día de diagnóstico y levantamiento de imagen para
cada 16
Supervisores de línea
-
1 día de diagnóstico y levantamiento de imagen para
cada 32
Trabajadores operativos
Honorarios totales del
programa (hasta 100 Trabajadores y empleados)
Adicionalmente usted
puede acceder a nuestra
lista de precios al público para servicios
específicos de mercadotecnia, publicidad, video ,
cine y televisión
Condiciones de
Contratación
50% Anticipo
Deposito en nuestra
cuenta contra recibo de Factura por el anticipo del
proyecto
50% Saldo
Depósito en nuestra
cuenta contra recibo de proyecto y Factura final
Tiempo de entrega
de proyecto final
(45) días hábiles a
partir de la recepción de su deposito
Para hacer negocio con nosotros por favor envíenos
su oferta de proyecto si estamos interesados, usted
será notificado dentro de las próximas 48 horas en
días laborables
Si
desea que atendamos a su empresa por
favor envíenos su propuesta
Honorarios por sesión
de consultoría
-
Servicios de
consultoría en nuestras oficinas en CD Satélite
$170 Dólares por hora
-
Servicios de
consultoría en oficinas del cliente $200 Dólares
por hora sesión mínima 2 horas
-
Solicite su cita
personal enviándonos un email con el detalle de
su proyecto a
marketing@signal.com.mx
-
Mayores informes
puede llamar a nuestro teléfono directo de la
Dirección (52) 55 5343 5650 o 044 55 3201 8741
Adicionalmente
usted puede acceder a nuestra
lista de precios al público para servicios
específicos de mercadotecnia, publicidad, video ,
cine y televisión
Caso practico premiado
-
El programa Mi Casa
recibió el premio Palma de ORO al Primer Lugar como
"la mejor campaña de mercadotecnia del mundo",
y fue otorgado por Holderbank Suiza a Cementos
Apasco.
-
El diseño,
conceptualización, producción y postproducción del
programa fue realizado por Signal
-
El Programa Mi Casa es
posible de Cementos Apasco, es un programa de
mercadotecnia integral y capacitación que consta de
videos, manuales, planos, historietas, cursos,
publicidad en prensa radio y televisión y promoción
directa en campo.
Programa YO LO HAGO
BIEN y Conferencia Magistral de Capacitación y Motivación
-
Para la aplicación
integral de los programas SIGNAL de capacitación sin
administración, te puedes comunicar directamente con
nuestro Director General: el Ing. José María Noriega,
su correo personal
-
Solo se atienden consultas
realizadas por Directores Generales o Gerentes
-
Todos los derechos
reservados, prohibida su reproducción total o parcial
por cualquier medio
¿Que es lo que logran
los programas SIGNAL de "REFORZAMIENTO POSITIVO" ?
Nuestros programas permiten
a los directores, gerentes y supervisores de las empresas,
mejorar sustancialmente la productividad, y la actitud al
lograr lo siguiente:
FOMENTAR UNA CULTURA HOMOGÉNEA ACERCA DE LO QUE ES
IMPORTANTE PARA LA EMPRESA
- Tocar las necesidades
de autoestima de su personal (las mas altamente
motivadoras) .
- Premiar y reforzar los
valores sostenidos por la compañía (el objetivo real del
programa)
- Mostrar la apreciación
al trabajo realizado cuando se hace bien.(reforzamiento
positivo) (El factor mas importante para lograr la
cooperación del personal y de los distribuidores y
clientes)
- Responder a la
pregunta o inquietud del personal con respecto a: ¿"CUAL
ES LA PROBABILIDAD DE QUE SI HAGO ESTO O AQUELLO QUE LA
EMPRESA QUIERE, MI ACTO TENGA IMPORTANCIA?"
Motivación sin
administración
-
Todos nuestros programas
están basados en principios científicamente probados y
en la experiencia de miles de horas de diseño y
experimentación .
-
Nuestro programa de
motivación y productividad " Yo lo hago bien" es un
programa integral de reforzamiento positivo que logra
resultados verdaderamente sorprendentes sin incrementar
la carga de trabajo de los gerentes y supervisores:
PARA LOGRAR
CAMBIOS EFECTIVOS UTILIZAMOS LA TEORÍA
DEL 80%-20%
Ninguna situación de
trabajo ocupa el 100% del tiempo disponible, usualmente
atendemos mas tiempo a las personas con problemas.
| Tipo
de persona |
Energía o Atención Invertida |
| LAS
PERSONAS/PROBLEMAS |
80% |
| LAS
PERSONAS/ÉXITOS |
20% |
Nuestro programa consiste
en concentrarse en el éxito y en los valores de la empresa
para lograr una conciencia de cambio
Guía para usar los
programas Signal de "REFORZAMIENTO POSITIVO"
El programa y conferencia
incluye una metodología precisa para obtener resultados;
Para lograr los resultados
requerimos lo siguiente:
-
1.- El cliente debe
especificar por escrito los valores básicos y el
comportamiento primario a modificar, este comportamiento
debe ser único y especifico, y plantearse por escrito,
debe ser, medible, retador o motivante, lograble y
consistente con la filosofía de la empresa.
-
2.- El programa se imparte
en módulos de 3 meses con cuatro comportamientos,
valores y /o actitudes por año, es conveniente
jerarquizar y ordenar EL COMPORTAMIENTO A CAMBIAR POR
PRIORIDAD CADA MES
Otros Programas de
Capacitación adecuados a cada empresa
-
Media Training
-
Técnicas y métodos de operación de equipos
-
Calidad en el Servicio
-
Trabajo en equipo y
equipos de alto desempeño
-
Ventas efectivas,
dimensiones de la organización, la estrategia, la
cultura y los procesos
Ing. José María Noriega Fernández C.A.S
VideoWorld Mexico Signal Media Group
CEO
& Executive Producer
Libreria de NEGOCIOS
Y PRODUCTIVIDAD
Listado de la Biblioteca de Maestría de Negocios
Comenzando el MBA
10 Days to
Faster Reading by Abby Marks-Beale
StrengthsFinder 2.0 by Tom Rath
Lead the Field by Earl Nightingale
The Art of Exceptional Living by Jim Rohn
Productividad & Efectividad
The Effective Executive by Peter Drucker
Getting Things Done by David Allen
Bit Literacy by Mark Hurst
The Creative Habit by Twyla Tharp
The Path of Least Resistance by Robert Fritz
The Simplicity Survival Handbook by Bill Jensen
Cut to the Chase by Stuart Levine
The Unwritten Laws of Business by W.J. King
Making Things Happen by Scott Berkun
Results Without Authority by Tom Kendrick
Psicología y Comunicación
How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie
Crucial Conversations by Kerry Patterson, Joseph Grenny,
Ron McMillan, and Al Switzler
On Writing Well by William Zinsser
Presentation Zen by Garr Reynolds
Made to Stick by Chip and Dan Heath
Influence: The Psychology of Persuasion by Robert B.
Cialdini
Sources of Power: How People Make Decisions by Gary Klein
Secrets of Consulting by Gerald M. Weinberg
Deep Survival by Laurence Gonzales
The McKinsey Way
Diseño y Producción
Product Design and Development by Karl Ulrich and Steven
Eppinger
The Design of Everyday Things by Donald Norman
Universal Principles of Design by William Lidwell,
Kritina Holden, and Jill Butler
Getting Real by 37signals
The Goal by Eliyahu Goldratt
Lean Thinking by James Womack and Daniel Jones
Mercadotecnia, Ventas y NEgociación
All Marketers Are Liars by Seth Godin
Indispensable by Joe Calloway
Getting Everything You Can Out of All You've Got by Jay
Abraham
The Sales Bible by Jeffrey Gitomer
The Ultimate Sales Machine by Chet Holmes
SPIN Selling by Neil Rackham
Bargaining For Advantage by G. Richard Shell
3-D Negotiation by David A. Lax and James K. Sebenius
Espíritu Empresarial
The New Business Road Test by John Mullins
Bankable Business Plans by Edward Rogoff
Ready, Fire, Aim by Michael Masterson
The 4-Hour Workweek by Timothy Ferriss
The Art of the Start by Guy Kawasaki
How to Make Millions with Your Ideas by Dan Kennedy
Getting Started in Consulting by Alan Weiss
Administración y Liderazgo
First, Break All The Rules by Marcus Buckingham & Curt
Coffman
12: The Elements of Great Managing by Rodd Wagner & James
Harter
What Got You Here Won't Get You There by Marshall
Goldsmith
Growing Great Employees by Erika Andersen
Hiring Smart by Pierre Mornell
Judgment by Noel Tichy & Warren Bennis
The New Leader's 100-Day Action Plan by George Bradt,
Jayme Check, & Jorge Pedraza
The Halo Effect by Phil Rosenzweig
The Essential Drucker by Peter F. Drucker
Ethics for the Real World Ronald Howard & Clinton Korver
Estrategia e Innovación
Purpose: The Starting Point of Great Companies by Nikos
Mourkogiannis
Competitive Strategy by Michael Porter
Blue Ocean Strategy by W. Chan Kim and Renée Mauborgne
Seeing What's Next by Clayton M. Christensen, Erik A.
Roth, Scott D. Anthony
Learning from the Future by Liam Fahey & Robert Randall
Innovation and Entrepreneurship by Peter F. Drucker
Myths of Innovation by Scott Berkun
Green to Gold by Daniel Esty & Andrew Winston
Finanzas y Análisis
Essentials of Accounting (9th Edition) by Robert N. Anthony
and Leslie K. Breitner
The McGraw-Hill 36-Hour Course in Finance by Robert A.
Cooke
How to Read a Financial Report by John A. Tracy
Turning Numbers Into Knowledge by Jonathan Koomey
Show Me The Numbers by Stephen Few
Marketing Metrics by Paul W. Farris, Neil T. Bendle,
Phillip E. Pfeifer, and David J. Reibstein
Web Analytics: An Hour a Day by Avinash Kaushik
The 80/20 Principle by Richard Koch
How to Lie with Statistics by Darrell Huff
Finanzas Personales
Your Money or Your Life by Joel Dominguez & Vicki Robin
The Millionaire Next Door by Thomas Stanley & William
Danko
The Lazy Person's Guide to Investing by Paul Farrell
The Boglehead's Guide to Investing by Taylor Larimore et
al
Work Less, Live More by Bob Clyatt
It's Not About The Money by Brent Kessel
Negocios Referencias
The Streetwise Small Business Book of Lists edited by
Gene Marks
Every Manager's Desk Reference from Alpha Books
Finance for the Non-Financial Manager by Gene Siciliano
The Copywriter's Handbook by Robert Bly
Principles of Statistics by M.G. Bulmer
Law 101 by Jay M. Feinman
2008 Business Reference Guide by Tom West Negocios
Historia
Money and Power: The History of Business by Howard Means
Brand New by Nancy F. Koehn
Founders at Work by Jessica Livingston
Citizen Marketers by Ben McConnell & Jackie Huba
The Book of Business Wisdom by Peter Krass
The Book of Leadership Wisdom by Peter Krass
The Book of Management Wisdom by Peter Krass
The Book of Entrepreneurs' Wisdom by Peter Krass
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